近日，省郑州女子监狱实施“青”廉培育工程，开展集体廉政谈话、组织观看违纪违法案件警示录，组织集体廉政宣誓等活动，针对年轻警察加强廉洁教育提醒，助其走好从警生涯第一步，扣好廉洁从警“第一粒扣子”。

　　省郑州女子监狱警察平均年龄38岁，干警队伍呈现年轻化的特点。如何带好这支年轻的队伍，让年轻警察在严管下成长、在磨砺中成才，建设一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的警察队伍，不仅是监狱党委的责任，也是纪检监察部门的重要任务。近年来，省郑州女子监狱纪委运用“正负面清单”强化教育监督，强化监督执纪“四种形态”运用，印制《警示教育案例选编》，加强廉政提醒谈话，相继出台《八小时以外监督管理规定》《轮岗交流和新任职交接期间五个严禁》等规章制度，把加强年轻干部纪律教育作为廉政教育的重点之一，实施“青”廉培育工程，防止年轻干部“成长起步期”变成“贪腐危险期”。同时，该监狱积极通过评选“十佳警察”“抗疫先锋”等，大力开展创先争优活动，充分运用各类宣传阵地，倡树先进典型，用心营造风清气正的清廉干事氛围。