“今年，我们将全面贯彻落实省司法厅、省监狱管理局决策部署，聚焦打造一流监狱目标，以时不我待、只争朝夕的劲头，在提升监狱安全治理水平、规范公正文明执法、增强教育改造质效、打造过硬警察队伍上奋力拼搏、勇争一流。”省郑州女子监狱党委书记、监狱长袁红梅表示。

　　聚焦安全治理，将高效能治理理念贯彻全过程。全面加强源头治理，严格落实风险隐患周研判制度，深入排查监管安全、生产安全、生活卫生安全等方面存在的隐患漏洞，实现隐患排查整治与日常工作无缝衔接。严格落实监管安全制度，扎实开展“3+1”专项行动，持续完善消防基础设施，常态化开展应急演练，加强罪犯生活卫生保障，全力确保监狱安全稳定。

　　深化依法治监，进一步提高执法规范化、专业化水平。梳理总结罪犯“减假暂”试点工作经验，推动符合条件的罪犯“应减尽减”“应假尽假”“应暂尽暂”。用好新建成的刑罚执行办案中心，实现办案质效、基层减负“双提升”。开展违规违法“减假暂”案件专项排查整治，确保每一起案件经得起法律和历史的检验。积极开展刑罚执行办案专家、办案能手和品牌项目竞评，进一步提升干警执法能力。

　　践行宗旨使命，用心用情做好罪犯教育改造工作。积极探索有力度、有温度、有特色、有亮点的教育改造模式。综合运用个案咨询、团体辅导等形式，对罪犯进行心理矫治；常态化开展亲情帮教活动，用爱的力量托举罪犯启航新生；打造罪犯矛盾调处、化解的女监模式，让新时代“枫桥经验”在高墙内落地生根。提炼总结未成年、老病残、长刑期等不同类型罪犯的教育改造经验，在探索罪犯分类教育上下功夫。推进“人人持证技能河南”建设，为罪犯提供更广泛、更实用的职业技能培训项目。

　　立足素质提升，在锻造过硬警察队伍上持续发力。落实实战大练兵工作要求，打好走出去、请进来“内外兼修”组合拳，分层分级组织教育培训，练就解决实际问题的真本领。全面落实厅党委“四上四下”选人用人要求，激活队伍建设“一池春水”。把暖警惠警各项措施落到实处，使广大干警安身安心安业。大力选树表彰先进典型，凝聚起监狱事业发展的强大动力。