本报讯（河南法制报记者 董景娅 通讯员 臧凯）“现在疫情防控形势严峻，不能会见家属，可否采取措施提升服刑人员的信件流通效率？”“希望监狱的停车场能增加电动汽车充电桩。”……连日来，在省许昌监狱的官方微信公众号后台，一条条留言建议不断涌现。原来，这是该监狱在公开征集监狱在能力作风建设方面存在的问题和建议。

　　自全省“能力作风建设年”活动开展以来，省许昌监狱高度重视，迅速响应，采取了一系列行之有效的工作举措，收到了良好效果。该监狱第一时间召开党委会议，专题安排部署“能力作风建设年”活动。结合监狱实际，该监狱研究制订了《河南省许昌监狱开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，成立了以党委书记为组长、班子成员为成员的领导小组，并根据活动内容设置了综合协调、教育培训、信息宣传3个工作组，为活动的顺利开展打下了坚实基础。

　　为了广泛征求意见，按照疫情防控的有关要求，该监狱创新工作方式，打破常规，通过微信公众号线上留言的方式广泛征集群众意见，监狱安排专人收集意见，并对个人信息进行加密处理，既方便了群众，又避免人员聚集；截至目前，收集有效留言建议7条，已全部登记逐项落实整改。同时，该监狱政治处根据方案要求，设计了个人查摆问题和整改清单的统计表格，通过监狱内网发到各个警察手中，分批分层次进行收集，建立台账，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位，针对共性问题和重大问题，开展专项治理，让干警和群众感受到实实在在的变化。

　　近期，为充分激励监狱警察新时代新担当新作为，该监狱组织开展了“孺子牛”荣誉奖评选活动，经过基础推荐、党委研究，共有7名同志获得表彰，收到了良好效果。该监狱党委书记、监狱长梁爽表示，下一步将以“能力作风建设年”活动为契机，抓细每个环节，抓好每个步骤，抓实每项任务，以组织实施高质量确保活动开展高质量，确保监狱持续安全稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。